부자가 되고자 할 때 돈을 많이 버는 것보다 훨씬 더 중요한 것이 있습니다. 바로 생각의 습관 즉, 사고방식입니다. 그렇다면 부자들은 어떤 사고방식을 가지고 있을까요? 또, 가난한 사람들과는 어떤 차이가 있을까요? 이번 글에서는 마인드셋, 부의 공식, 자존감이라는 세 가지 주제를 토대로 부자와 가난한 사람의 사고방식을 비교 분석해 보고, 그 차이를 좁히기 위해 할 수 있는 노력의 방법들을 구체적으로 제시해보려 합니다. 경제적 자유를 꿈꾸는 분들에게 실질적인 통찰을 제공하는 글이 되길 바랍니다.
1. 마인드셋의 차이
부자와 가난한 사람의 가장 근본적인 차이는 ‘마인드셋’에서 시작됩니다. 부자들은 실패를 ‘학습 기회’로 받아들이는 경향이 강한 반면 가난한 사람들은 실패를 자신의 능력 부족으로 받아들이고, 자책이나 좌절에 쉽게 빠집니다. 예를 들어, 부자들은 새로운 사업 아이템을 시도할 때 실패를 두려워하지 않습니다. 실패해도 다음 전략을 바로 구상하고, 그 과정 자체를 경험의 축적으로 인식합니다. 이는 성장형 사고방식(growth mindset)에서 비롯됩니다. 반대로 고정형 사고방식(fixed mindset)을 가진 사람은 새로운 시도를 꺼리거나 두려워하며, 현재의 현실에 안주하려 하고, 새로운 시도를 하지 않는 것이 안전하다고 생각합니다. 또한 부자들은 문제를 바라보는 프레임도 다릅니다. 문제가 생기면 “이걸 어떻게 해결할 수 있을까?”라는 질문을 던지며 적극적으로 해법을 찾습니다. 반면 가난한 사람은 “왜 이런 일이 나한테만 생기지?”라는 피해의식으로 문제를 바라보고, 해결보다는 회피에 가까운 선택을 하는 경향이 있습니다. 이렇듯 같은 상황에서도 질문과 인식의 차이가 반복되면 장기적으로 성과와 결과물에는 커다란 차이를 만듭니다. 이러한 마인드셋의 차이를 인식하고, 본인의 사고 습관은 어느 쪽인지 점검하는 것이 변화의 시작점입니다. 작은 실패에도 긍정적인 의미를 부여하고, 자신의 가능성을 발견하여 확장하려는 태도가 부자의 마인드셋을 만드는 첫걸음이 됩니다.
2. 부의 공식의 차이 (시스템 vs 단기 수익)
부자들은 ‘돈을 버는 공식’을 하나의 시스템으로 바라봅니다. 지속가능하고 반복 가능한 수익 구조를 구축하는데 집중합니다. 사업이든 투자든 마찬가지입니다. 예를 들어, 하나의 제품이 잘 팔리면 그 원인을 분석하고, 같은 방식으로 다른 제품군을 기획하거나 브랜드를 확장합니다. 자동으로 돌아가는 수익 구조를 만들어 두고 내가 일하지 않는 동안에도 소득이 들어오는 시스템을 만드는 것에 집중합니다. 이 방법은 초기에는 시간과 노력이 많이 들거나 수익이 적을 수도 있지만 시스템이 완성되고 나면 자동화된 수익 흐름이 생성되는 것이죠. 반면 가난한 사람은 즉각적인 수익에 집중하는 경향이 있습니다. 일용직, 단기 아르바이트, 고수익을 보장한다는 사기성 투자 등 빠르게 돈을 벌 수 있는 방법에 매달립니다. 그러나 이는 단기적인 수익일 뿐 지속 가능하지 않으며, 경제적 안정으로 이어지지 않습니다. 내가 아프거나 사정이 생겨서 일을 하지 못하게 되면 소득은 끊어지게 됩니다. 단기 투자는 상황이 변화하면 더 이상 수익이 나지 않습니다. 시스템이 없기 때문에 상황이 조금만 바뀌어도 수입원이 끊기는 것입니다. 또한 부자들은 지출을 ‘자산’을 사는데 하고, 가난한 사람들은 지출을 욕구를 위해 ‘소비’를 하는 경향이 있습니다. 같은 금액이 생겼을 때 부자는 그것을 투자에 사용하거나 사업 자금으로 돌리는 반면, 가난한 사람은 당장의 먹고 싶은 것, 갖고 싶은 것, 하고 싶은 것을 위해 소비합니다. 부자들이 장기적으로 부를 쌓아가는 반면, 가난한 사람은 반복되는 소비와 지출로 인해 자산을 형성하지 못하는 구조가 되는 것입니다. 이러한 부의 공식의 차이를 이해하고, 나만의 수익 시스템을 고민하는 것만으로도 큰 변화는 시작될 것입니다.
3. 자존감의 차이
이 글에서 말하는 자존감이란 단지 ‘자기를 사랑하는 감정’을 넘어, 자기 자신의 가치를 어떻게 인식하고 실현하느냐를 이야기합니다. 이것은 모든 사람들의 인생 자체의 방향성을 좌우합니다. 그만큼 인생에 있어 아주 중요한 핵심 요소인 것입니다. 부자들은 자신이 가치를 창출할 수 있다는 믿음을 가지고 있으며, 이를 통해 다양한 기회를 만들어냅니다. 예를 들어, 자신이 가진 기술이나 경험이 누군가에게 도움이 된다는 확신이 있기에 서비스나 콘텐츠를 만들어내고, 이를 통해 부를 형성합니다. 또 자기 자신에 대한 확신이 높기 때문에 자신의 성장에 투자를 아끼지 않습니다. 반대로 자존감이 낮은 사람은 자신의 가능성을 믿지 못하고, 타인의 인정을 통해서만 자신을 평가합니다. 이는 도전보다는 회피, 창출보다는 모방으로 이어지며 부의 생성과는 점점 멀어지게 됩니다. 자존감이 낮은 사람은 “나는 안 돼”, “나는 해도 안 돼”라는 생각을 쉽게 하며, 자신에게 투자하기를 꺼립니다. 또한 자존감이 높을수록 실패를 견디는 회복력(resilience)도 강해집니다. 부자들은 실패를 ‘내가 부족해서가 아니라, 과정상 일어날 수 있는 일’로 바라보고 감정적으로 소진되지 않기 때문에 재도전을 두려워하지 않으며 장기적이고 반복적인 시도를 이어갈 수 있습니다. 이는 곧 성공의 결실로 이어집니다. 이런 식의 성공하는 자존감은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 만들어집니다. 누구든 노력으로 자신의 자존감을 높일 수 있다는 입니다. 자신의 성취를 스스로 기뻐하고, 작은 성과에도 긍정적인 의미를 부여하며 자존감을 높이는 습관을 들이는 것으로 강하고 높은 자존감을 나에게 장착할 수 있습니다. 매우 중요합니다. 그것이 나의 부의 마인드를 만드는 가는 중요한 기본 요소가 되기 때문입니다.
가난한 사람과 부자의 가장 큰 차이는 자산의 크기가 아니라 사고방식에서 시작됩니다. 마인드셋, 부의 공식, 자존감이라는 세 가지 키워드에서 차이를 인식하고 자신의 사고를 점검하고 바꾸어 나간다면 누구나 부자의 마인드에 도달할 수 있습니다. 지금 이 순간부터, 내 안의 가난한 사고 습관을 인식하고, 부자의 마인드로 전환해 보세요. 작은 변화가 큰 미래를 만듭니다.